日前，市园林局下发工作方案，制定方法步骤，在全系统深入扎实开展“近学许昌，远学扬州”活动。

    在全市贯彻落实十八届六中全会、省十次党代会、市十一次党代会精神、跻身全省第一方阵、助推焦作跨越式发展的新形势下，如何使焦作园林在创新焦作、富裕焦作、美丽焦作和平安焦作建设中更加出彩。市园林局认真学习借鉴许昌、南通、扬州三市“经营城市”等好做法，着力弥补焦作园林在发展理念、规划设计、规划执行、设计水平、管理执法上的差距。把解决园林系统队伍结构老化、人才短缺、活力不够、拼劲不足问题，激励园林系统干部职工解放思想、勇于担当，在重点目标、重点工作、日常管理上抓落实、见成效，作为目标任务。

    园林局成立了由局主要领导任组长、党委成员任副组长，机关各科室和二级机构主要负责人为成员的领导小组，组织干部职工认真学习《焦作日报》刊登的我市党政考察团在许昌、南通、扬州考察的新闻报道和全市动员大会精神，组织人员到许昌、信阳、清丰等城市考察，开阔眼界，拓宽思维，学习其他城市在绿化规划、建设、管理上的好经验好做法。组建县级队、科级队参加全市辩论大赛。组织局机关、二级机构干部撰写“近学许昌、远学扬州”心得体会，参加全市“我为焦作发展献一策”征文活动。组织系统摄影爱好者参加“最美焦作”摄影大赛。

    活动中，各科室各单位对照先进做法和经验，从思想观念、园林建设、工作作风、精神状态、执行能力等方面查问题、找差距、挖根源，形成对标检查报告。对查找出来的问题进行任务分解、明确责任人，设定时限，形成整改工作台帐。确保一项项整改落实，以量变求质变，以小胜积大胜，形成勇争一流的浓厚氛围。活动办公室对照2016政府工作报告和市十一次党代会分解任务，对照市委城市工作会议精神确定的城市管理水平三年行动计划，对照“两学一做”学习教育，对各科室单位活动开展情况督促检查，对重视不够、成效不明显的科室和单位进行通报批评。